مادرانه

سالنامه1400 و سررسيد 1400 و هدايا و چرايي اهداي آنها معمولاً در اواخر سال، يکي از دغدغه‌هاي مديران در شرکتهاي مختلف هداياي تبليغاتي است. به صورت سنتي، بسياري از شرکتها در ايران، سررسيد 1400  و تقويم ‌1400 را به مشتريان و دوستان و شرکاي تجاري هديه مي‌دهند. شرکتهاي تبليغاتي هم بازار خوبي دارند و انواع خودکار و ساعت و تقويم و جاسوييچي و … را با انواع رنگ بندي و کيفيت هاي مختلف چاپ روي ميز ما و شما قرار مي‌دهند و تلاش مي‌کنند که ما را متقاعد کنند هزينه هديه تبليغاتي در پايان سال، هزينه نيست بلکه سرمايه گذاري است. ما هزينه‌هاي سنگيني براي سالنامه 1400 و خودکارها و وسايل تبليغاتي انجام ميدهيم و خوب مي‌دانيم که هديه‌ي شرکت ما خيلي سريع لا به لاي هداياي ساير شرکتها گم شده و يا به عنوان دفتر يادداشت، به فرزندان جوانتر خانواده هديه خواهد شد. به عبارت ديگر، هزينه هاي تبليغاتي نوروزي، هزينه‌اي است که اگر انجام ندهيم تاثير منفي روي ذهن کارمندان و شرکتهاي همکار و … دارد ولي اگر اين هزينه را انجام هم بدهيم اتفاق خاصي نخواهد افتاد. بديهي است فرض ما بر اين است که طرف مقابل از جمله کساني نيست که براي هديه‌ي سال نو، (به هر دليل!) منتظر تعدادي سکه طلا است و هديه‌ي ما صرفاً قرار است با کمترين هزينه بيشترين اثربخشي تبليغاتي و احساسي را داشته باشد. و هداياي 1400 ميتونه يکي از موار زير باشه   ·هداياي تبليغاتي پزشکي و سلامت: امروزه کسب و کارها با در نظر گرفتن هويت و اهداف سازمان ها و نياز و سلايق مخاطبانشان، بازار متنوع محصولات و هداياي تبليغاتي را جستجو کرده تا بهترين ست هاي هديه و همچنين تک محصول هاي مناسب را ارائه دهند.  گروه پزشکي و سلامت اخيرا بازتاب بسيار خوبي نزد مخاطبان داشته است زيرا اين دسته هم کاربردي هستند و هم خلاقانه. 1- دستگاه تست قند 2- دستگاه بخور سرد 3- دستگاه فشارخون 4- ترازو 5- ماساژور 6- نخ دندان تبليغاتي     ·هداياي تبليغاتي ابزار کاربردي:   ابزار تبليغاتي و جعبه ابزار تبليغاتي، هديه ايي بي نظير و کاربردي است، هديه تبليغاتي که در هنگام نياز براي کمک و انجام کارها در کنار مخاطبان قرار گرفته و تاثير و ماندگاري فوق العاده ايي را در ذهن آنها بوجود مي آورد,سالنامه1400,و,سررسید,1400,و,هدایا,و,چرایی,اهدای,آنها ...ادامه مطلب

سالنامه1400 و سررسيد 1400 و هدايا و چرايي اهداي آنها معمولاً در اواخر سال، يکي از دغدغه‌هاي مديران در شرکتهاي مختلف هداياي تبليغاتي است. به صورت سنتي، بسياري از شرکتها در ايران، سررسيد 1400  و تقويم ‌1400 را به مشتريان و دوستان و شرکاي تجاري هديه مي‌دهند. شرکتهاي تبليغاتي هم بازار خوبي دارند و انواع خودکار و ساعت و تقويم و جاسوييچي و … را با انواع رنگ بندي و کيفيت هاي مختلف چاپ روي ميز ما و شما قرار مي‌دهند و تلاش مي‌کنند که ما را متقاعد کنند هزينه هديه تبليغاتي در پايان سال، هزينه نيست بلکه سرمايه گذاري است. ما هزينه‌هاي سنگيني براي سالنامه 1400 و خودکارها و وسايل تبليغاتي انجام ميدهيم و خوب مي‌دانيم که هديه‌ي شرکت ما خيلي سريع لا به لاي هداياي ساير شرکتها گم شده و يا به عنوان دفتر يادداشت، به فرزندان جوانتر خانواده هديه خواهد شد. به عبارت ديگر، هزينه هاي تبليغاتي نوروزي، هزينه‌اي است که اگر انجام ندهيم تاثير منفي روي ذهن کارمندان و شرکتهاي همکار و … دارد ولي اگر اين هزينه را انجام هم بدهيم اتفاق خاصي نخواهد افتاد. بديهي است فرض ما بر اين است که طرف مقابل از جمله کساني نيست که براي هديه‌ي سال نو، (به هر دليل!) منتظر تعدادي سکه طلا است و هديه‌ي ما صرفاً قرار است با کمترين هزينه بيشترين اثربخشي تبليغاتي و احساسي را داشته باشد. و هداياي 1400 ميتونه يکي از موار زير باشه   ·هداياي تبليغاتي پزشکي و سلامت: امروزه کسب و کارها با در نظر گرفتن هويت و اهداف سازمان ها و نياز و سلايق مخاطبانشان، بازار متنوع محصولات و هداياي تبليغاتي را جستجو کرده تا بهترين ست هاي هديه و همچنين تک محصول هاي مناسب را ارائه دهند.  گروه پزشکي و سلامت اخيرا بازتاب بسيار خوبي نزد مخاطبان داشته است زيرا اين دسته هم کاربردي هستند و هم خلاقانه. 1- دستگاه تست قند 2- دستگاه بخور سرد 3- دستگاه فشارخون 4- ترازو 5- ماساژور 6- نخ دندان تبليغاتي     ·هداياي تبليغاتي ابزار کاربردي:   ابزار تبليغاتي و جعبه ابزار تبليغاتي، هديه ايي بي نظير و کاربردي است، هديه تبليغاتي که در هنگام نياز براي کمک و انجام کارها در کنار مخاطبان قرار گرفته و تاثير و ماندگاري فوق العاده ايي را در ذهن آنها بوجود مي آورد,سالنامه1400,و,سررسید,1400,و,هدایا,و,چرایی,اهدای,آنها ...ادامه مطلب

نکاتي که هنگام خريد پنل پيامکي بايد به آنها توجه کنيد چيست؟ امروزه تبليغات يکي از مهمترين و موثرترين روش هاي ارتقا برند و شغل است. تبليغات روش گوناگوني دارد. در اين مقاله مي خواهيم روشي را بررسي کنيم که شما به راحتي مي توانيد کسب و کار خود را رونق دهيد. خريد پنل پيامکي يکي از روش هايي است که مي تواند بازدهي خوبي داشته باشد و در عين حال بسيار کم هزينه است. براي خريد پنل پيامکي شما بايد اطلاعات اوليه اي داشته باشيد، در اين مقاله به بررسي مواردي مي پردازيم که در هنگام خريد پنل پيامکي بايد به آن توجه کرد. در زير نکاتي که به شما براي خريد پنل پيامکي  خوب کمک مي کند را باهم مرور مي کنيم. ظاهر ساده در تهيه پنل ارسال اس ام اس بسيار مهم است يکي از نکاتي که براي خريد پنل پيامکي بايد به آن توجه کرد داشتن محيط کاربري ساده است. اين به اين معني نيست که پنل ها بايد امکانات کمي داشته باشند، با وجود امکانات کامل نيز يک پنل پيامک ميتواند ظاهر و کاربري ساده  داشته باشد. تجربه کاربري يا به اصطلاح user experience  از مهم ترين مسائلي هست که بايد در نظر گرفته شود. همه بايد بتوانند به راحتي با پنل ارسال پيامک خود کار کنند. در نتيجه در هنگام خريد پنل پيامکي توجه به اين که اين پنل چگونه کار مي کند بسيار مهم است. انتخاب پنل اس ام اس با توجه به نياز شرکت و اشخاص شرکت هايي که خدماتي مثل ارسال پيامک را ارائه مي دهند، بايد گزينه هاي زيادي براي مشتريان خود فراهم کنند. در اين صورت مشتريان قدرت انتخاب بيشتري دارند،اين امر باعث ميشود مشتري درهنگام خريد پنل پيامکي احساس رضايت بيشتري داشته باشد. اگر مشتري قصد دارد تعداد پيامک کمتري ارسال کند، مسلما لزومي ندارد که به خريد پنل پيامکي با امکانات زياد و هزينه بالاتري اقدام کند. پشتيباني 24 ساعته از تمامي اپراتورهاي مخابراتي اگر پنل پيامکي که خريداري مي کنيد نتواند از همه اپراتورهاي مخابراتي موجود پشتيباني کند ممکن است شما تعداد زيادي از مخاطبان خود را از دست بدهيد. با توجه به بازار رقابتي و امکانات مختلف اپراتورها در دسترس بودن تمام اپرتورها به صورت يک جا به عنوان يک مزيت مهم به شمار ميرود. بنابراين خريد پنل پيامکي که با همه  اپراتورهاي مخابراتي در تماس  باشد بسيار مهم است. پشتيباني قوي در پاسخگويي به مشکلات ک,نکاتی,که,هنگام,خرید,پنل,پیامکی,باید,به,آنها,توجه,کنید,چیست؟ ...ادامه مطلب

انواع مدل های ارزیابی عملکرد و بررسی کامل هریک از آنها انواع مدل های ارزیابی عملکرد و بررسی کامل هریک از آنها دانلود پایان نامه رشته مدیریت مبانی نظری انواع مدلهای ارزیابی عملکرد مدل های ارزیابی عملکرد:آنچه که اکنون در کشورهای مختلف جهان به آن پی برده اند، این است که سازمان ها در عرصه تولید و خدمات، جهت تعیین و تشخیص موقعیت فعلی خود، حضور در عرصه های ملی و جهانی، بقا و پیشرفت در دنیای رقابتی، باید بطور مداوم از روش ها و الگوهای مطلوب به منظور ارزیابی و بهبود مستمر عملکرد و فعالیت های جاری سازمان بهره گیرند و در این راستا استفاده از نظام های کنترل سازمانی ضروری است (مظلومی و کشوری فینی، 1390، ص 28).  2-3-1-الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد: اصولا سیستم های ارزیابی با توجه به شرایط و مقتضیات سازمان طراحی می شوند. البته این مطالب به این معنی نیست که هر سازمانی باید الگوی موجود را با شرایط سازمانی وفق دهد، چرا که شاید هزینه طراحی و ایجاد یک الگو آنقدر زیاد باشد که از نظر اقتصادی به صرفه نباشد و چه بسا الگوهای کاملی وجود داردکه قبلاً این مسیر را طی کرده اند و قابلیت های زیادی برای استفاده در سازمان مورد نظر دارند. ولی در هر صورت هر سیستم ارزیابی عملکرد باید از یک سری الزامات خاصی برخوردار باشد.«پارکر » معتقد است مواردی مثل عملی بودن، قابل فهم بودن برای عموم، بهبود دادن خود ارزیابی به صورت مستمر، بیشتر بودن مزایا از هزینه ها و دارا  بودن معیارهای واقعی و مستدل و قوی از ویژگی های یک نظام ارزیابی عملکرد است.وجود شاخص های عملکردی (مانند؛ اهداف کمی و کیفی، نرخ رشد سازمان، نرخ رشد بهره وری و ...) و شاخص های غیر عملکردی (مانند؛ توانایی سازمان برای تعیین آرمان ها و مأموریت ها، توانایی سازمان برای شناخت نیاز آینده و ...) نیز می تواند از الزامات یک سیستم و الگوی ارزیابی عملکرد باشد (آذر و دانشور، 1387، ص 129). 2-3-2- ویژگی های یک سیستم  ارزیابی عملکرد مناسب:با توجه به مدل ها و چارچوب های ارائه شده و طبق نظر اکثر صاحب نظران در زمینه ارزیابی عملکرد، می توان ویژگی های یک سیستم  ارزیابی عملکرد مناسب را به شرح زیر خلاصه کرد.- از اهداف استراتژیک پشتیبانی کند؛ سیستم های ارزیابی عملکرد باید از اهداف استراتژیک نشات گرفته باشند. در غیر اینصورت ای,انواع,مدل,های,ارزیابی,عملکرد,و,بررسی,کامل,هریک,از,آنها ...ادامه مطلب