مادرانه

پاورپوینت بررسی مديريت استراتژیک پاورپوینت بررسی مديريت استراتژیک دید کلی : پاورپوینت بررسی مديريت استراتژیک در 29 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی. توضیحات کامل : پاورپوینت بررسی مديريت استراتژیک در 29 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی. فهرست مطالب مقدمه تعريف استراتژي و مديريت استراتژيك ضرورت استفاده از مديريت استراتژيك مزاياي مديريت استراتژيك فرآيند مديريت استراتژيك موانع و مشكلات طراحي برنامه‌هاي استراتژيك بررسي موانع اجراي برنامه‌هاي استراتژيك بخشی از متن آيا تا به حال از خود پرسيده‌ايد كه چرا بعضي از شركت‌هاي بزرگ و موفق در مدت زمان كوتاهي با از دست دادن سهم بزرگي از بازار خود به موقعيتي معمولي و حتي تأسف بار تنزل يافته‌اند و چرا برخي از شركت‌هاي كوچك و گمنام به يكباره به جايگاه‌هاي ممتازي در صحنه رقابت بين الملل رسيده‌اند؟ آيا در اين مورد فكر كرده‌ايد كه چرا برخي از مؤسسات، نوسان‌هاي سياسي، اقتصادي، اجتماعي را به راحتي تحمل نموده و بر آنها غلبه مي‌كنند و در مقابل برخي از سازمان‌ها طعم تلخ شكست را چشيده و از ادامه راه باز مي‌مانند؟ به عقيده بسياري از متخصصان علم مديريت پاسخ بسياري از اين گونه سئوالات را بايد در مفاهيمي به نام «استراتژي» و «مديريت استراتژيك» جستجو كرد. در اين مبحث سعي شده است نگاهي گذرا بر مديريت استراتژيك و ضرورت و موانع بكارگيري آن در سازمان‌ها داشته باشيم. براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.  ,پاورپوینت,بررسی,مدیریت,استراتژیک ...ادامه مطلب

پاورپوینت بررسی نحوه پياده سازی استانداردها و الگوهای مصرف در سازمان ها پاورپوینت بررسی نحوه پياده سازی استانداردها و الگوهای مصرف در سازمان ها دید کلی : پاورپوینت بررسی نحوه پياده سازی استانداردها و الگوهای مصرف در سازمان ها در 32 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt توضیحات کامل : پاورپوینت بررسی نحوه پياده سازی استانداردها و الگوهای مصرف در سازمان ها در 32 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt فهرست مطالب متدولوژي پياده سازي مراحل و گام هاي هفت گانه پياده سازي استانداردها و الگوهاي  مصرف تشكيل ستاد راهبردي وظايف عمده كارگروه ها كارگروه تخصصي پياده سازي(استقرار) كارگروه آموزش و فرهنگ سازي(نهادينه كردن) كارگروه تخصصي نظارت و ارزيابي(مميزي) تدوين شاخص ها و مقياس هاي اندازه گيري نحوهء استخراج و ضوابط تدوين شاخص هاي اختصاصي ضوابطي كه بايد يك شاخص داشته باشد تدوين و ابلاغ استانداردها و الگوها آمو‍زش و توانمندسازي پياده سازي استانداردها و الگوها نظارت و ارزيابي نحوء اجرا فرايند نظارت و ارزيابي برنامه هاي بهبود مستمر قسمتی از متن پاورپوینت: مراحل و گام هاي هفت گانه پياده سازي استانداردها و الگوهاي  مصرف: 1- تشكيل ستاد راهبردي 2- تدوين شاخص ها و مقياس هاي اندازه گيري 3- تدوين و ابلاغ استانداردها و الگوها 4- آموزش و توانمندسازي 5- پياده سازي استانداردها و الگوها 6- و نظارت و ارزيابي نحوهء اجرا 7- برنامه هاي بهبودمستمر(اصلاح الگو يا استاندارد) براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.  ,پاورپوینت,بررسی,نحوه,پیاده,سازی,استانداردها,و,الگوهای,مصرف,در,سازمان,ها ...ادامه مطلب

انواع مدل های ارزیابی عملکرد و بررسی کامل هریک از آنها انواع مدل های ارزیابی عملکرد و بررسی کامل هریک از آنها دانلود پایان نامه رشته مدیریت مبانی نظری انواع مدلهای ارزیابی عملکرد مدل های ارزیابی عملکرد:آنچه که اکنون در کشورهای مختلف جهان به آن پی برده اند، این است که سازمان ها در عرصه تولید و خدمات، جهت تعیین و تشخیص موقعیت فعلی خود، حضور در عرصه های ملی و جهانی، بقا و پیشرفت در دنیای رقابتی، باید بطور مداوم از روش ها و الگوهای مطلوب به منظور ارزیابی و بهبود مستمر عملکرد و فعالیت های جاری سازمان بهره گیرند و در این راستا استفاده از نظام های کنترل سازمانی ضروری است (مظلومی و کشوری فینی، 1390، ص 28).  2-3-1-الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد: اصولا سیستم های ارزیابی با توجه به شرایط و مقتضیات سازمان طراحی می شوند. البته این مطالب به این معنی نیست که هر سازمانی باید الگوی موجود را با شرایط سازمانی وفق دهد، چرا که شاید هزینه طراحی و ایجاد یک الگو آنقدر زیاد باشد که از نظر اقتصادی به صرفه نباشد و چه بسا الگوهای کاملی وجود داردکه قبلاً این مسیر را طی کرده اند و قابلیت های زیادی برای استفاده در سازمان مورد نظر دارند. ولی در هر صورت هر سیستم ارزیابی عملکرد باید از یک سری الزامات خاصی برخوردار باشد.«پارکر » معتقد است مواردی مثل عملی بودن، قابل فهم بودن برای عموم، بهبود دادن خود ارزیابی به صورت مستمر، بیشتر بودن مزایا از هزینه ها و دارا  بودن معیارهای واقعی و مستدل و قوی از ویژگی های یک نظام ارزیابی عملکرد است.وجود شاخص های عملکردی (مانند؛ اهداف کمی و کیفی، نرخ رشد سازمان، نرخ رشد بهره وری و ...) و شاخص های غیر عملکردی (مانند؛ توانایی سازمان برای تعیین آرمان ها و مأموریت ها، توانایی سازمان برای شناخت نیاز آینده و ...) نیز می تواند از الزامات یک سیستم و الگوی ارزیابی عملکرد باشد (آذر و دانشور، 1387، ص 129). 2-3-2- ویژگی های یک سیستم  ارزیابی عملکرد مناسب:با توجه به مدل ها و چارچوب های ارائه شده و طبق نظر اکثر صاحب نظران در زمینه ارزیابی عملکرد، می توان ویژگی های یک سیستم  ارزیابی عملکرد مناسب را به شرح زیر خلاصه کرد.- از اهداف استراتژیک پشتیبانی کند؛ سیستم های ارزیابی عملکرد باید از اهداف استراتژیک نشات گرفته باشند. در غیر اینصورت ای,انواع,مدل,های,ارزیابی,عملکرد,و,بررسی,کامل,هریک,از,آنها ...ادامه مطلب

پاورپوینت بررسی سرانه های شهری پاورپوینت بررسی سرانه های شهری دید کلی : پاورپوینت بررسی سرانه های شهری در 20 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt توضیحات کامل : پاورپوینت بررسی سرانه های شهری در 20 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt فهرست مطالب سرانه زمینعوامل موثر در تعیین سرانهتراکم  مسکونی خالص و ناخالصسرانه شهری و مسکونی تعیین سرانه کاربری های مختلف در طرح های شهریعوامل موثر دیگر در تعیین سرانهآستانه های جمعیتیآستانه های عملکردی عامل دسترسیفاصله دسترسیتقسیمات شهریسرانه مصرف کننده و سرانه کل جمعیتطرح جامع شهر اردبیلجمع بندی براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.  ,پاورپوینت,بررسی,سرانه,های,شهری ...ادامه مطلب