مادرانه

پروژه الانترا و سراتو؛ کاملا متمايز اهميت بررسي طراحي بيروني اين دو گزينه نه تنها در نزديکي برادري و تجاري دو برند هيونداي و کيا، بلکه در اشتراک پلت فرم مورد استفاده در اين دو اتومبيل در نظر گرفته شده است. در نتيجه کيا سراتو نسل سوم و نسل پنجم هيوندايالانترا ساختار فني و مهندسي مشترکي دارند. هر دو گزينه در دو نسخه قبل و بعد از Facelift در بازار خودروهاي وارداتي ايران ارائه شد. شکي نيست که محبوبيت جهاني و به ويژه شهرت سراتو در ايران به حضور نسخه هاي وارداتي و مونتاژ داخلي نسل دوم سراتو بستگي دارد. حضور گسترده اين محصول نام سراتو را به يکي از محبوب ترين حروف در بازار خودروي کشورمان تبديل کرده است. نسل سوم اما عناصر طراحي نسل دوم را کاملاً برچيد و با نگاه کاما متمايز منتشر شد. در نتيجه در نسل سوم هيچ تازگي هايي از آن طراحي گرافيکي با زواياي تيز و زواياي تيز وجود نداشت و اکنون تمام اجزا و قطعاتي که در بدنه سراتو قرار داده شده بود از طاق هاي صاف و زواياي خم شده و البته طراحي برجسته و بيرون زده ساخته شده بود. نسخه نسل سوم سراتو که در سال ???? در سطح جهاني منتشر شد، اعتياد به مواد مخدره را تا حدودي آسان کرد، اما به طور کامل به خطوط و زواياي صاف متعهد ماند. نسخه ليفت چهره نسل سوم سراتو داراي چراغ هاي جلو نازک، يکپارچه و شيشه جلو (مانند نسل دوم) است، اما مجهز به يک سيستم روشنايي LED است. خط بدنه شکسته تنها عنصري است که ديد جانبي نسل سوم سراتو را ساده به نظر مي رسد و چراغ هاي عقب Facelift تنها به يک سيستم روشنايي LED با حداقل تغييرات گرافيکي مجهز شده اند. نسل پنجم الانترا نيز با نگاهي سنتي تر و بسيار زيباتر از نسل چهارم به بازار جهاني ضربه زده است، اما اگر به دنبال تغييرات شديدتر در نسخه Facelift نسبت به سراتو هستيد، بسيار اشتباه مي کنيد. نسخه facelift از نسل پنجم Elantra تنها با تغييرات طراحي به سپر جلو، چراغ مه و گرافيک گرافيکي و چراغ جلو عقب منتشر شد، در حالي که خط شانه تيز و خط فندر بدون تغيير باقي ماند. در نتيجه اگر با نسخه پيش ليفت آشنا نيستيد؛ شما ممکن است قادر به گفتن تفاوت بين يک نسخه قبل و پس از فيس ليفت. مقايسه اين دو اتومبيل از ديد ابعاد خارجي نشان مي دهد که به دليل استفاده از يک سکوي کاملاً رايج، هر دو خودرو از فاصله محور کاملاً برابر است, ...ادامه مطلب

پاورپوینت کنترل انرژیهای ناخواسته و خطرناک Lock Out and Tag Out در 40 اسلاید کاملا قابل ویرایش پاورپوینت کنترل انرژیهای ناخواسته و خطرناک Lock Out and Tag Out در 40 اسلاید کاملا قابل ویرایش دسته: عمرانبازدید: 13 بارفرمت فایل: pptxحجم فایل: 4203 کیلوبایتتعداد صفحات فایل: 40 در این پروژه پاورپوینت کنترل انرژی های ناخواسته و خطرناک Lock Out and Tag Out در 40 اسلاید کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویر و مراحل گام به گام اجرای LOTO طبق موارد زیر ارایه شده است 1 چرایی LOTO؟ 2 تعریفLOTO 3 چگونگی پیاده سازیLOTO 4 تشریح مسولیت هایLOTO 5 انواع قفل های ایمنی 6 فراوانی حوادث LOTO ؟ 7 تفکرات ناخوب قیمت فایل فقط 9,900 تومان در این پروژه پاورپوینت کنترل انرژی های ناخواسته و خطرناک Lock Out and Tag Out در 40 اسلاید کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویر و مراحل گام به گام اجرای LOTO طبق موارد زیر ارایه شده است: 1-  چرایی LOTO؟ 2-  تعریفLOTO 3-  چگونگی پیاده سازیLOTO 4-  تشریح مسولیت هایLOTO 5-  انواع قفل های ایمنی 6-  فراوانی حوادث LOTO ......؟ 7-  تفکرات ناخوب دربارهLOTO .......؟ 8-   عوامل مسبب ناکارآمدی سیستم مجوز کار 9-  LOTO چیست؟ 10-  تعاریف و اصطلاحات کلیدی 11-  HAZARD ISOLATIONS 12-  انواع منابع انرژی 13-  اجزای اصلی برنامه LOTO شامل...؟ 14-  دستورالعمل کلی اجری LOTO شامل....؟ 15-  گام اول اجری LOTO : شناسایی همه منابع انرژی 16-  گام دوم اجری LOTO : آگاهی نمودن افراد 17-  گام سوم اجری LOTO : خاموش کردن دستگاه 18-  گام چهارم اجری LOTO : جداسازی تجهیزات 19-  گام پنجم اجری LOTO : اجرای LOTO روی تجهیزات 20-  گام ششم اجری LOTO : تخلیه/رهاسازی انرژی ذخیره شده 21-  گام هفتم اجری LOTO : تصدیق و صحه گذاری جداسازی 22-  گام هشتم اجری LOTO : انجام فعالیت یا ارائه خدمات 23-  گام نهم اجری LOTO : حذف LOTO 24-  الزامات کلی 25-  Exclusive Control 26-  Brady Safety Padlocks 27-  برچسب زدن یا Tagout 28-  وسایل Lockout مکانیکی- Mechanical Devices 30-  وسایل Lockout,پاورپوینت,کنترل,انرژیهای,ناخواسته,و,خطرناک,Lock,Out,and,Tag,Out,در,40,اسلاید,کاملا,قابل,ویرایش ...ادامه مطلب

انواع مدل های ارزیابی عملکرد و بررسی کامل هریک از آنها انواع مدل های ارزیابی عملکرد و بررسی کامل هریک از آنها دانلود پایان نامه رشته مدیریت مبانی نظری انواع مدلهای ارزیابی عملکرد مدل های ارزیابی عملکرد:آنچه که اکنون در کشورهای مختلف جهان به آن پی برده اند، این است که سازمان ها در عرصه تولید و خدمات، جهت تعیین و تشخیص موقعیت فعلی خود، حضور در عرصه های ملی و جهانی، بقا و پیشرفت در دنیای رقابتی، باید بطور مداوم از روش ها و الگوهای مطلوب به منظور ارزیابی و بهبود مستمر عملکرد و فعالیت های جاری سازمان بهره گیرند و در این راستا استفاده از نظام های کنترل سازمانی ضروری است (مظلومی و کشوری فینی، 1390، ص 28).  2-3-1-الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد: اصولا سیستم های ارزیابی با توجه به شرایط و مقتضیات سازمان طراحی می شوند. البته این مطالب به این معنی نیست که هر سازمانی باید الگوی موجود را با شرایط سازمانی وفق دهد، چرا که شاید هزینه طراحی و ایجاد یک الگو آنقدر زیاد باشد که از نظر اقتصادی به صرفه نباشد و چه بسا الگوهای کاملی وجود داردکه قبلاً این مسیر را طی کرده اند و قابلیت های زیادی برای استفاده در سازمان مورد نظر دارند. ولی در هر صورت هر سیستم ارزیابی عملکرد باید از یک سری الزامات خاصی برخوردار باشد.«پارکر » معتقد است مواردی مثل عملی بودن، قابل فهم بودن برای عموم، بهبود دادن خود ارزیابی به صورت مستمر، بیشتر بودن مزایا از هزینه ها و دارا  بودن معیارهای واقعی و مستدل و قوی از ویژگی های یک نظام ارزیابی عملکرد است.وجود شاخص های عملکردی (مانند؛ اهداف کمی و کیفی، نرخ رشد سازمان، نرخ رشد بهره وری و ...) و شاخص های غیر عملکردی (مانند؛ توانایی سازمان برای تعیین آرمان ها و مأموریت ها، توانایی سازمان برای شناخت نیاز آینده و ...) نیز می تواند از الزامات یک سیستم و الگوی ارزیابی عملکرد باشد (آذر و دانشور، 1387، ص 129). 2-3-2- ویژگی های یک سیستم  ارزیابی عملکرد مناسب:با توجه به مدل ها و چارچوب های ارائه شده و طبق نظر اکثر صاحب نظران در زمینه ارزیابی عملکرد، می توان ویژگی های یک سیستم  ارزیابی عملکرد مناسب را به شرح زیر خلاصه کرد.- از اهداف استراتژیک پشتیبانی کند؛ سیستم های ارزیابی عملکرد باید از اهداف استراتژیک نشات گرفته باشند. در غیر اینصورت ای,انواع,مدل,های,ارزیابی,عملکرد,و,بررسی,کامل,هریک,از,آنها ...ادامه مطلب